Personal som ”går på knäna”

En artikel i en av lokaltidningarna onsdagen den 28/3 om ordningsvaktens i Köpings centrum eller icke väckte intresse för genomläsning.

När slutet närmade sig fanns det frågor till kommunalrådet Roger Eklund, S, om kommunen kunde hjälpa till med finansieringen efter utgånget avtal senare i år.

Svaret blev ”vi håller på med effektivisering. Ska vi lägga mer pengar på en vakt eller ska vi lägga de på skola och äldreomsorg? Vi har inget överskott så det här är en prioriteringsfråga. Vi har personal som går på knäna för att vi har så mycket barn och äldre” ?!

(Gå på knäna = Att knappt orka fortsätta/ta till de sista krafterna!)

Här blev det stopp för vidare läsning utan tankarna gick till alla insändare från vårdpersonal om arbetsförhållanden/arbetsmiljön.

Anmälningar till arbetsmiljöverket och brister i arbetsmiljön som arbetsgivaren inte åtgärdat.

När man lyssnat på kommunalfullmäktige som diskuterat insändare från personal, underskott, medarbetarundersökning mm. har man aldrig hört Roger nämna något om personal som ”går på knäna”.

Man kan fundera på varför våra engagerade politiker inte fått upp ögonen för den situation som råder inom de områden Roger talar om, äldrevård och skola?

Hur har man i nämnderna gått igenom medarbetarundersökningar, dragit för slutsatser av insändare, anmälningar till arbetsmiljöverket, kommunals uppsägning av samverkansavtalet.

(Syftet med ett sådant avtal är att öka de anställdas delaktighet, iflytande och förenkla samverkan).

Tror man att personalen ska vara nöjda och belåtna även om man ”går på knäna” på arbetsplatsen?

Vad tror ni yngre engagerade politiker, om möjligheten att locka till sig ungdomar för att jobba inom vård och skola, om man får jobba under sådana förhållanden?

Vad är orsaken till, att det gång på gång, behöver gå så långt att de fackliga organisationerna anmäler brister i arbetsmiljön till arbetsmiljöverket?

Är det chefer som saknar kompetens inom arbetsmiljöområdet, en personalavdelning som saknar kompetens och inte kan stötta chefer, bristande intresse från politiker som också har ett arbetsmiljöansvar?

Har mellancheferna för många underställda?

Som skattebetalare vill man att kommunens medarbetare ska känna arbetsglädje i en bra arbetsmiljö men så verkar det inte vara för tillfället.

I höst är det val! Vilket politiskt ansvar för arbetsmiljön kommer vi få se så de fackliga organisationerna slipper ägna tid åt anmälningar till arbetsmiljöverket och personalen inom barn- och äldreomsorgen kan sträcka på sig efter att ha ”gått på knäna”?

På en annan plats i samma tidning hade de politiska partierna svarat på en valenkät. Centerpartiet vill ”ta hand om personalen inom Köpings kommun”!?

Elizabeth Salomonsson, S, vill ha bättre välfärd.

Betyder det att personalen inte ska behöva ”gå på knäna” under sina arbetspass och att Roger Eklund omgående får i uppdrag att lösa detta i sina berörda förvaltningar?