Köping15°Klart

Magazin24

Foto: Pixabay

Det ska löna sig att jobba med patienter

Tomas Högström (M): "Måste ta fram system som lönemässigt premierar de som stannar som anställd i regionen".

Debatt · 4 feb, 2019 kl. 17:03

Lön, förmåner och möjligheter att utveckla sig är betydelsefulla vid anställning. Tyvärr finns anledning konstatera att Region Västmanlands (tidigare landstingets) lönepolicy och andra styrdokument som regionen arbetar efter vid lönesättning av anställda med patientnära arbetsuppgifter, inte fungerar. 

Det finns otaliga exempel när kompetenta och drivande sjuksköterskor söker sig till administrativa tjänster med motiveringen att de får högre lön, bättre arbetstider och större möjligheter att utvecklas jämfört med att arbeta med vårdande uppgifter. Omvittnat är även den frustration som finns, att nyutexaminerade sjuksköterskor har lika mycket i lön som en person med motsvarande arbetsuppgifter men med 3-6 års anställning i regionen. Det finns flera rapporter som visar hur rekryteringar inneburit att lönestrukturen på en avdelning slagits sönder i och med att en nyanställd fått flera tusen kronor mer i månaden än befintlig personal trots att arbetsuppgifter är likvärdiga. Regionens användande av hyrpersonal påverkar bilden av en rättvis och väl genomtänkt lönepolicy.

Av lönepolicyn framgår att regionens lönepolitik ska vara individuell, differentierad och oberoende av kön samt i övrigt fri från diskriminering enligt gällande lagstiftning. Det står även att den individuella löneutvecklingen ska avspegla uppnådda mål och resultat. Vi moderater ifrågasätter om dessa högt ställda ambitioner verkligen uppfylls och ligger till grund för lönesättningen av all regionens personal och särskilt när det gäller personal med vårdnära uppgifter.

I allt större omfattning byter personer arbetsgivare idag jämfört med för 25 år sedan. Till viss del är det en önskvärd utveckling men att medelanställningstiden vid regionen dramatiskt faller riskerar att bli ett stort problem. Regionen måste ta fram system som lönemässigt premierar de som stannar som anställd i regionen.

Regionens ledning pratar mycket och gärna om betydelsen av att personalen ska kunna göra lönekarriär men ordet lönekarriär omnämns inte i lönepolicyn.

Region Västmanland har en hel del arbete att göra för att framstå som en attraktiv arbetsgivare. Dit hör bland annat de som arbetar med patientnära uppgifter och som bidrar till verksamhetens mål ska värderas positivt samt att de ska synas i lönekuvertet. Det borde även prioriteras att medarbetarna ges ökade förutsättningar till lönekarriär.

Socialdemokraterna, Centerpartiet och Liberalerna som nu styr regionen har chansen att ta ställning för att det ska löna sig bättre att arbeta nära patienten. Frågan är varför de inte tar den chansen.

Tomas Högström (M)
Regionråd i opposition



Andra har också läst

Nattlig utryckning för räddningstjänsten

Köping Larmet inkom vid 00.50-tiden.

Äldre kvinna till sjukhus efter olycka

Hallstahammar Trafikolycka i Hallstahammar.

Rökte cannabis och körde bil – döms till böter

Hallstahammar Man i 20-årsåldern dömd.

Ytterligare en IFK-spelare klar för Lindlöven

Ishockey 22-åringen lämnar Arboga.

"Svenska politikers samhällsbygge, ett misslyckande!"

Signaturen "Olle" riktar kritik mot ett förändrat Sverige.

Två Stars-spelare till Framtidslandslaget

Truppen till den nya satsningen framtidslandslaget i basket togs ut under helgen – två spelare från Köpingslaget finns med i truppen.

Kvinna kidnappad – lyckades fly i Hallstahammar

En man i 20-årsåldern greps misstänkt för människorov alternativt olaga frihetsberövande.

Så slutade helgens fotbollsmatcher

Resultat från herrarnas division 5, 6, 7 och 8.

"Du borde skämmas!"

Susanne Linde skriver om gamla ungdomssynder.

Kultur­husets verksam­heter flyttar till­fälligt i höst

Ventilations- och värmesystem i byggnaden ska åtgärdas – arbetet beräknas pågå till årsskiftet.

Stor löparstafett kommer passera genom Köping

Nästan 2 500 löpare anmälda till stafetten Reebok Ragnar Lake Mälaren.

Dubbla trafikbrott i regionen under fredagskvällen

Trots flera förseelser blev ingen bötfälld.

Nya grannar: Vecka 24

Här är några av de senaste lagfarterna i Västra Mälardalen.

Emilia slåss mot Sverigeeliten

Förra året kom hon trea på USM och i år gör hon upp med landets bästa enduroförare i SM.

EU uppmärksammar Malmaskolans arbete

Rektorn: Vi blev uppringda för ett par månader sedan och de frågade oss om de kunde spela in en film i serien ”European toolkit for schools” hos oss.

Man misshandlade kvinna i Kungsör

En man i 40-årsåldern greps för grov kvinnofridskränkning.

Läs Magazin24 papperstidning direkt i mobilen eller i datorn!

KRÖNIKOR

"Du borde skämmas!"

Susanne Linde skriver om gamla ungdomssynder.

Något har hänt vårt kära fosterland

Harry Holm skriver om gula västar, Arbogas skolor och sovande barn.

Jan Kallberg: Karriärvalens tid

Jan Kallberg om vad dagens ungdomar bör tänka på när de väljer karriär.

Tråkigt vuxenliv och oansvariga raggarjävlar

Michaela Ericzén om dokumentären "Raggarjävlar" och unga vuxna som vägrar växa upp.

Mer läsning med aktiva och engagerade människor i Västra Mälardalen.
Besök Blogg24 här

Magazin24s regionala lunchguide.
Dagens rätt, menyer, priser och öppettider.