KöpingMulet

Magazin24

Foto: Pixabay

Det ska löna sig att jobba med patienter

Tomas Högström (M): "Måste ta fram system som lönemässigt premierar de som stannar som anställd i regionen".

Debatt · 4 feb, 2019 kl. 17:03

Lön, förmåner och möjligheter att utveckla sig är betydelsefulla vid anställning. Tyvärr finns anledning konstatera att Region Västmanlands (tidigare landstingets) lönepolicy och andra styrdokument som regionen arbetar efter vid lönesättning av anställda med patientnära arbetsuppgifter, inte fungerar. 

Det finns otaliga exempel när kompetenta och drivande sjuksköterskor söker sig till administrativa tjänster med motiveringen att de får högre lön, bättre arbetstider och större möjligheter att utvecklas jämfört med att arbeta med vårdande uppgifter. Omvittnat är även den frustration som finns, att nyutexaminerade sjuksköterskor har lika mycket i lön som en person med motsvarande arbetsuppgifter men med 3-6 års anställning i regionen. Det finns flera rapporter som visar hur rekryteringar inneburit att lönestrukturen på en avdelning slagits sönder i och med att en nyanställd fått flera tusen kronor mer i månaden än befintlig personal trots att arbetsuppgifter är likvärdiga. Regionens användande av hyrpersonal påverkar bilden av en rättvis och väl genomtänkt lönepolicy.

Av lönepolicyn framgår att regionens lönepolitik ska vara individuell, differentierad och oberoende av kön samt i övrigt fri från diskriminering enligt gällande lagstiftning. Det står även att den individuella löneutvecklingen ska avspegla uppnådda mål och resultat. Vi moderater ifrågasätter om dessa högt ställda ambitioner verkligen uppfylls och ligger till grund för lönesättningen av all regionens personal och särskilt när det gäller personal med vårdnära uppgifter.

I allt större omfattning byter personer arbetsgivare idag jämfört med för 25 år sedan. Till viss del är det en önskvärd utveckling men att medelanställningstiden vid regionen dramatiskt faller riskerar att bli ett stort problem. Regionen måste ta fram system som lönemässigt premierar de som stannar som anställd i regionen.

Regionens ledning pratar mycket och gärna om betydelsen av att personalen ska kunna göra lönekarriär men ordet lönekarriär omnämns inte i lönepolicyn.

Region Västmanland har en hel del arbete att göra för att framstå som en attraktiv arbetsgivare. Dit hör bland annat de som arbetar med patientnära uppgifter och som bidrar till verksamhetens mål ska värderas positivt samt att de ska synas i lönekuvertet. Det borde även prioriteras att medarbetarna ges ökade förutsättningar till lönekarriär.

Socialdemokraterna, Centerpartiet och Liberalerna som nu styr regionen har chansen att ta ställning för att det ska löna sig bättre att arbeta nära patienten. Frågan är varför de inte tar den chansen.

Tomas Högström (M)
Regionråd i opposition



Andra har också läst

Förlust på bortaplan för IKW/KBK

Bowling Så slutade lördagens drabbning mellan Stureby BK och IKW/Köping BK i herrarnas elitserie.

Så slutade lördagens innebandymatcher

Innebandy Blandad kompott av vinst och förlust för de lokala innebandylagen.

KHC tog poäng mot jumbon

Ishockey Så slutade lördagens AllEttan-match mellan Köping HC och Vännäs HC.

PRO Arboga firar 75 år

PRO Arboga firade sitt 75-årsjubileum den 15 februari 2019 i Medborgarhuset.

Vi skickar till skolan det käraste vi har

Johan Hallberg skriver om kränkningar, konflikter och skolpolitik.

KHC får rutinerad förstärkning i helgen

Under helgens två matcher kommer Jonte Berg spela i Köping HC.

Nya grannar: Vecka 7

Här är några av de senaste lagfarterna i Köping, Arboga och Kungsör.

Hallsta besegrade Lindesberg

Så slutade fredagens drabbning mellan IBK Hallsta och WSK Lindesberg i Damer Div 2 B-Slutspel.

Så slutade fredagens hockeymatcher

Resultatbörs för de lokala ishockeylagen.

Domstol godkänner Köpings kommuns VA-ansökan

Tillåts tvångsansluta 235 bostäder till det kommunala VA-nätet trots stora protester.

Liljedahl (SD): Elizabeth (S)alomonsson struntar i Köpingsbornas trygghet

Replik från SD-ledaren angående tryggheten i centrum.

Datorer stulna från socialtjänsten i Köping

Polisen har spärrat av delar av lokalerna.

Semjonovs lämnar IFK Arboga – som hämtat in ersättare

Poängstarke forwarden klar för Allettan-klubb.

Jimmie Pettersson förlänger med Storvreta

Köpingssonen: "Jag ser de bästa förutsättningarna och största chansen att vinna SM-guld här".

Hellgren: "En ren och skär skandal"

IFK Arboga-backen ger sin syn på "Hellström-gate".

Inbrott i Vasahallen under natten

Tjuv eller tjuvar tog sig in i caféet.

Man hade 1,3 promille alkohol i blodet – stoppades på E18

Misstänks nu för grovt rattfylleri efter att andra trafikanter ringt till polisen.

Klart: Poängkungen Svensson lämnar Köping Hockey

Klar för Västerås efter kort provträningsperiod: "Otroligt tacksam för allt".

75-åring stoppad för rattfylleri

Föraren saknade körkort och blåste positivt.

Stor reparation väntar efter vattenläcka

En lång sträcka av ledningen måste bytas och flyttas. Arbetet påbörjas nästa vecka.

Läs Magazin24 papperstidning direkt i mobilen eller i datorn!

KRÖNIKOR

Vi skickar till skolan det käraste vi har

Johan Hallberg skriver om kränkningar, konflikter och skolpolitik.

Kommunerna kan bli nya spellagens losers

Björn Blomgren skriver om lagstiftningen kring spelreklam.

Linde: Mmm.. Mat! Män! Matematik!

Susanne Linde tycker till om mat, män och matematik i sin senaste krönika.

Det orörliga friluftslivet

Jan Kallberg skriver om vår gemensamma hurtbulle-kuliss.

Mer läsning med aktiva och engagerade människor i Västra Mälardalen.
Besök Blogg24 här

Magazin24s regionala lunchguide.
Dagens rätt, menyer, priser och öppettider.