KöpingMöjligtvis lätta regnskurar

Magazin24

Foto: Pixabay

Det ska löna sig att jobba med patienter

Tomas Högström (M): "Måste ta fram system som lönemässigt premierar de som stannar som anställd i regionen".

Debatt · 4 feb, 2019 kl. 17:03

Lön, förmåner och möjligheter att utveckla sig är betydelsefulla vid anställning. Tyvärr finns anledning konstatera att Region Västmanlands (tidigare landstingets) lönepolicy och andra styrdokument som regionen arbetar efter vid lönesättning av anställda med patientnära arbetsuppgifter, inte fungerar. 

Det finns otaliga exempel när kompetenta och drivande sjuksköterskor söker sig till administrativa tjänster med motiveringen att de får högre lön, bättre arbetstider och större möjligheter att utvecklas jämfört med att arbeta med vårdande uppgifter. Omvittnat är även den frustration som finns, att nyutexaminerade sjuksköterskor har lika mycket i lön som en person med motsvarande arbetsuppgifter men med 3-6 års anställning i regionen. Det finns flera rapporter som visar hur rekryteringar inneburit att lönestrukturen på en avdelning slagits sönder i och med att en nyanställd fått flera tusen kronor mer i månaden än befintlig personal trots att arbetsuppgifter är likvärdiga. Regionens användande av hyrpersonal påverkar bilden av en rättvis och väl genomtänkt lönepolicy.

Av lönepolicyn framgår att regionens lönepolitik ska vara individuell, differentierad och oberoende av kön samt i övrigt fri från diskriminering enligt gällande lagstiftning. Det står även att den individuella löneutvecklingen ska avspegla uppnådda mål och resultat. Vi moderater ifrågasätter om dessa högt ställda ambitioner verkligen uppfylls och ligger till grund för lönesättningen av all regionens personal och särskilt när det gäller personal med vårdnära uppgifter.

I allt större omfattning byter personer arbetsgivare idag jämfört med för 25 år sedan. Till viss del är det en önskvärd utveckling men att medelanställningstiden vid regionen dramatiskt faller riskerar att bli ett stort problem. Regionen måste ta fram system som lönemässigt premierar de som stannar som anställd i regionen.

Regionens ledning pratar mycket och gärna om betydelsen av att personalen ska kunna göra lönekarriär men ordet lönekarriär omnämns inte i lönepolicyn.

Region Västmanland har en hel del arbete att göra för att framstå som en attraktiv arbetsgivare. Dit hör bland annat de som arbetar med patientnära uppgifter och som bidrar till verksamhetens mål ska värderas positivt samt att de ska synas i lönekuvertet. Det borde även prioriteras att medarbetarna ges ökade förutsättningar till lönekarriär.

Socialdemokraterna, Centerpartiet och Liberalerna som nu styr regionen har chansen att ta ställning för att det ska löna sig bättre att arbeta nära patienten. Frågan är varför de inte tar den chansen.

Tomas Högström (M)
Regionråd i opposition



Andra har också läst

Swish ligger nere - flera miljoner påverkas

Nyheter Felet upptäcktes vid 14.45-tiden på tisdagen.

Bustas fotbollsblogg

Fotboll Profilen följer det svenska landslaget ur ett supporterperspektiv.

Bostadsinbrott utanför Kolsva

Kolsva Datorer och en motorsåg saknas.

187 hushåll i Kungsör utan el

Mälarenergi informerar om ett pågående strömavbrott i Kungsör under tisdagseftermiddagen.

Region Västmanland fortsatt i stabsläge

"Än så länge finns det inte anledning att ställa in operationer".

Varför backar SD regeringen?

Moderaterna: "Förslaget innebär en stor förlust för Region Västmanland".

Man anhållen efter misshandel

En kvinna blev misshandlad i Köping under natten mot tisdag.

Aktiva seniorer besökte lokal teater

Referat från besök på Hagateatern i Köping.

En skadad efter trafikolycka

Under måndagseftermiddagen inträffade en singelolycka på väg 250.

Stars – SBL:s enda obesegrade lag: "Gäller att inte sväva iväg"

Köpingslaget har fått en flygande start på säsongen.

Övergivna cyklar ska rensas bort i Köping

"Om du har en gammal cykel som du glömt bort, ståendes på stan någonstans, är det därför dags att plocka hem den om du vill ha den kvar".

Extra fokus på kontroller av yrkestrafik

Polisen: "Fokus ligger på kontroll av kör- och vilotider, lastsäkring, farligt gods och fordons vikt".

Region Västmanland i stabsläge – har brist på sjukvårdsmaterial

"Läget i Västmanland är kritiskt men bedöms inte vara akut".

Framgångsrik helg för Elastico

Köpingsklubben knep cupseger samt vinst mot dövlandslaget.

Köpings Ridklubb vann Ponnyallsvenskan Div II

Inför finalomgången ledde Köpings Ridklubb med minsta möjliga marginal.

SPF Seniorerna Köpingshus gästades av en riktig ”överlevare”

Forumsalongen var mycket välfylld när medlemsmötet började.

Älgjakten i länet har startat

Pågår till slutet av januari 2020.

Tung matchhelg för VM - återvänder utan poäng

Västra Mälardalen IB har spelat två matcher under helgen, och får återvända hemåt utan några nya poäng.

Tredje perioden blev Suras fall

Effektivt Forshaga tog igen underläge med fem mål på tio minuter.

Läs Magazin24 papperstidning direkt i mobilen eller i datorn!

Maktlösheten i Sverige

Harry Holm skriver om medborgarens möjligheter att påverka.

Om efterrätter och vita bilar

Susanne Linde skriver om konsten att njuta av livet.

Vi gick för guld men tog ett brons

KFF-tränaren Armin Suljic summerar årets fotbollssäsong.

Chips och streamingtjänster – Egyptens gräshoppor

Jimmy Bladh skriver om beslutsångest och I-landsproblem.

Magazin24s regionala lunchguide.
Dagens rätt, menyer, priser och öppettider.