KöpingLätt molnighet

Magazin24

Foto: Pixabay

Det ska löna sig att jobba med patienter

Tomas Högström (M): "Måste ta fram system som lönemässigt premierar de som stannar som anställd i regionen".

Debatt · 4 feb, 2019 kl. 17:03

Lön, förmåner och möjligheter att utveckla sig är betydelsefulla vid anställning. Tyvärr finns anledning konstatera att Region Västmanlands (tidigare landstingets) lönepolicy och andra styrdokument som regionen arbetar efter vid lönesättning av anställda med patientnära arbetsuppgifter, inte fungerar. 

Det finns otaliga exempel när kompetenta och drivande sjuksköterskor söker sig till administrativa tjänster med motiveringen att de får högre lön, bättre arbetstider och större möjligheter att utvecklas jämfört med att arbeta med vårdande uppgifter. Omvittnat är även den frustration som finns, att nyutexaminerade sjuksköterskor har lika mycket i lön som en person med motsvarande arbetsuppgifter men med 3-6 års anställning i regionen. Det finns flera rapporter som visar hur rekryteringar inneburit att lönestrukturen på en avdelning slagits sönder i och med att en nyanställd fått flera tusen kronor mer i månaden än befintlig personal trots att arbetsuppgifter är likvärdiga. Regionens användande av hyrpersonal påverkar bilden av en rättvis och väl genomtänkt lönepolicy.

Av lönepolicyn framgår att regionens lönepolitik ska vara individuell, differentierad och oberoende av kön samt i övrigt fri från diskriminering enligt gällande lagstiftning. Det står även att den individuella löneutvecklingen ska avspegla uppnådda mål och resultat. Vi moderater ifrågasätter om dessa högt ställda ambitioner verkligen uppfylls och ligger till grund för lönesättningen av all regionens personal och särskilt när det gäller personal med vårdnära uppgifter.

I allt större omfattning byter personer arbetsgivare idag jämfört med för 25 år sedan. Till viss del är det en önskvärd utveckling men att medelanställningstiden vid regionen dramatiskt faller riskerar att bli ett stort problem. Regionen måste ta fram system som lönemässigt premierar de som stannar som anställd i regionen.

Regionens ledning pratar mycket och gärna om betydelsen av att personalen ska kunna göra lönekarriär men ordet lönekarriär omnämns inte i lönepolicyn.

Region Västmanland har en hel del arbete att göra för att framstå som en attraktiv arbetsgivare. Dit hör bland annat de som arbetar med patientnära uppgifter och som bidrar till verksamhetens mål ska värderas positivt samt att de ska synas i lönekuvertet. Det borde även prioriteras att medarbetarna ges ökade förutsättningar till lönekarriär.

Socialdemokraterna, Centerpartiet och Liberalerna som nu styr regionen har chansen att ta ställning för att det ska löna sig bättre att arbeta nära patienten. Frågan är varför de inte tar den chansen.

Tomas Högström (M)
Regionråd i opposition



Andra har också läst

Årets drakbåtsfest på Skantzsjön ställs in

Hallstahammar Andra åtaganden gör att Lions club inte kan arrangera den populära tävlingen.

SMHI varnar: Stor risk för gräsbränder under påsken

Västmanland Stor försiktighet bör iakttas vid eldning utomhus under helgen.

KBK fick med sig en poäng från Arvika

Jämn match i Värmland slutade oavgjort.

Brinnande barnvagn vållade utryckning

Räddningstjänsten kunde snabbt släcka branden.

Nya grannar: Vecka 16

Här är några av de senaste lagfarterna i Västra Mälardalen.

Är den bästa dagen en dag av törst?

Jimmy Bladh: "Ibland är ett steg i rätt riktning bara ett steg".

Decimerat KFF siktar uppåt: "På sikt vill vi till trean"

Av olika anledningar får Köping klara sig utan två tilltänkta nyckelspelare: "Det är två viktiga kuggar som vi tappar till denna säsong".

Så många får rösta för första gången i EU-valet

"Det är något färre förstagångsväljare jämfört med 2014".

Här värps flest ägg till påsk

"Äggsektorn har växt kontinuerligt under 2000-talet i takt med ökad konsumtion".

Nattlig utryckning för räddningstjänsten

Larmet inkom vid 01.10-tiden.

Smärtdrabbad patient tog sitt liv – fallet lex Maria-anmält

Bristande kommunikation mellan vårdenheter anses vara en bidragande orsak.

Forsbys premiär ställs in – motståndarna drar sig ur serien

FFF-tränaren Per Andersson: "Beskedet kom väldigt hastigt".

Backen lämnar Sura Blue Hammers

Klar för seriekonkurrent.

IKW/KBK-talangen hemskickad från junior-EM

Uppges ha brutit mot lagets gemensamma regler.

Avloppsrapport var inte tillräckligt väl underbyggd

Den 14 april publicerade Magazin24 en debattartikel signerad Strategigruppen Norra Mälarstranden. Nu replikerar Ann Lundström, enhetschef för Havs- och vattenmyndigheten.

Inbrott på förskola – tv-apparater stals

Polis har spärrat av delar av förskolan för teknisk undersökning.

Misstänkta tjuvar tog sig in på Arboga bilskrot

Under natten till torsdag utlöstes ett kameralarm på Arboga bilskrot.

Egna produkten förlänger med Surahammar

20-åringen hyllas: "En av de mest spännande spelarna vi fått fram i Sura på väldigt länge".

Läs Magazin24 papperstidning direkt i mobilen eller i datorn!

KRÖNIKOR

Är den bästa dagen en dag av törst?

Jimmy Bladh: "Ibland är ett steg i rätt riktning bara ett steg".

”VA ére frågan om vid den norra mälarstranden?”

Magazin24:s chefredaktör Björn Blomgren skriver om det aktuella VA-bråket.

Leve populism = sunt förnuft!

Harry Holm tycker till.

Mer läsning med aktiva och engagerade människor i Västra Mälardalen.
Besök Blogg24 här

Magazin24s regionala lunchguide.
Dagens rätt, menyer, priser och öppettider.